Les enjeux liés à la santé psychologique sont plus présents que jamais dans les milieux de travail québécois. Cette chronique propose des interventions organisationnelles basées sur les valeurs de travail intrinsèques en réponse à ce problème.
Qu’on le veuille ou non, l’intelligence artificielle (IA) se glisse dans tous les domaines de travail, y compris dans le secteur culturel. Les personnes qui œuvrent dans les métiers des arts et de la culture ou celles qui considèrent y travailler font déjà face à cette réalité : l’IA transforme les pratiques et crée de nouveaux environnements professionnels.
Peu importe les talents que vous avez à offrir, le milieu culturel offre des opportunités uniques pour développer vos passions, vous perfectionner pour parfaire la maîtrise de votre discipline, évoluer dans votre carrière, découvrir de nouvelles pratiques, être polyvalent ou encore ajouter de nouvelles cordes à votre « art ».
Le développement de carrière des personnes issues de la diversité ethnoculturelle peut être marqué par plusieurs facteurs liés à leur contexte culturel. Des pistes d’interventions en développement de carrière culturellement adaptées sont alors pertinentes à mobiliser.
Qu’en est-il de l’IA pour s’orienter, pour questionner le type de formation ou la trajectoire de carrière à entrevoir au regard de mes talents, de mes valeurs et de mes acquis? Il ne se passe pas une journée sans qu’on encense ou démonise l’IA. Bien que les défis éthiques soient immenses, explorons l’utilité de l’IA en orientation.
Toute expérience est bonne à prendre pour mieux se connaitre et bonifier un CV. Mais quand on est jeune, voire très jeune, ce n’est pas facile de trouver un premier emploi ou encore de préciser les contours de son futur projet professionnel. Le bénévolat est un bon tremplin vers un premier emploi étudiant.
Les parcours professionnels atypiques sont un sujet passionnant, qui recouvre de nombreuses réalités et qui pousse les personnes concernées à se questionner dans leur mode d’approche des entreprises et les recruteurs dans leurs pratiques.
Transformez votre parcours professionnel en une histoire captivante grâce au storytelling en entretien. Façonnez stratégiquement votre récit professionnel pour influencer positivement la perception du recruteur. L'approche permet de créer une trame narrative engageante qui donnera vie, légitimité, désirabilité et dynamisme à votre profil professionnel.
Saviez-vous que les ergothérapeutes peuvent fournir des services en santé mentale? C’est un domaine mal connu de leur pratique, pourtant leur expertise peut souvent être utile dans l’accompagnement des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale.
