Le Centre de formation professionnelle (CFP) Val-d’Or est une référence en matière de formation minière! Il propose quatre diplômes d’études professionnelles (DEP) spéc...
Une clinique dentaire, c’est un environnement de travail stimulant où chaque employé·e joue un rôle précis, tout en contribuant réellement au bien-être des patient·es :...
Les personnes qui travaillent dans l’industrie touristique peuvent intervenir à l’accueil, au guidage, à la mise en valeur de produits touristiques, ou encore dans le développement et la promotio...
Repoussant toujours plus loin les limites de l’innovation, la création numérique est un univers en pleine effervescence. Elle représente un terrain fertile pour l’expérimentation, la cr&ea...
L’horticulture ornementale est une industrie de quelque 7 500 entreprises qui embauchent près de 40 000 travailleurs et travailleuses au Québec. Elle comprend plusieurs secteurs d’activité, dont ...
Situé à Chibougamau, dans le Nord-du-Québec, le Centre de formation professionnelle (CFP) de la Baie-James offre des programmes d’études, tant en formation initiale qu’en formation continu...
Les conseillères et conseillers d’orientation (c.o.) sont des professionnel·les de la relation d’aide, de l’orientation et du développement de carrière qui pratiquent dans le domaine...
Dans l’industrie de la chimie, de l’énergie et des procédés, on transforme la matière, et elle prend la forme de nombreux produits qui t’entourent au quotidien : cellulaire, dentifri...
L’École professionnelle des Métiers (EPM) offre 17 programmes menant à un diplôme d’études professionnelles (DEP) ainsi que deux attestations de spécialisation professionnelle...
La rétention des talents est un enjeu majeur pour toute entreprise qui veut rester compétitive. Les couts liés au processus d’embauche et au temps de formation des nouveaux employés poussent les gestionnaires à déployer maints efforts pour les fidéliser. En tant qu’employé, comment profiter de cette situation ?
Les personnes handicapées sont confrontées à différents défis en matière d’accès et de maintien en emploi occasionnés à la fois par leurs propres croyances, mais aussi par des attitudes discriminatoires à leur égard. Il apparait donc important d’identifier des stratégies pour favoriser leur employabilité.
Depuis quelques années, le Canada accueille un nombre impressionnant d’étudiants internationaux venus de tous horizons. Qu’est-ce qui incite ces personnes à poursuivre leurs études au Canada ? À quelles difficultés sont-elles en butte ? Quelles pistes de solutions sont possibles ? Découvrez des réponses dans cet article.
En partenariat avec le Secrétariat à la condition féminine et en collaboration avec Septembre éditeur, JeunesExplo lancera le projet « S’orienter sans préjugés (SOSP) » : des ressources innovantes pour franchir un seuil de plus dans l’égalité, la mixité et l’équité professionnelles.
Au Québec comme ailleurs on parle de plus en plus d’hyperconnectivité professionnelle. Les impacts majeurs de ce phénomène sur la santé et la productivité ont poussé certains pays à légiférer en la matière. Ce n’est pas le cas ici mais, de plus en plus, les milieux de travail se mobilisent pour se prémunir contre ce fléau.