Relations industrielles

BAC 6 trimestres	15816
Domaine Cursus ? 4. La Gestion	Famille Cursus ? 4.1 Les ressources humaines

Connaissez-vous votre profil Cursus?

Autres appellations

Labour-Management Relations Relations industrielles et ressources humaines Industrial Relations

Compétences à acquérir

- Gérer des ressources humaines, diriger la sélection, la formation et l’évaluation du personnel et appliquer les différentes politiques s’y rapportant.
- Représenter son employeur dans les relations avec les employés.
- Analyser les conditions de travail et mettre en œuvre des mesures favorisant une certaine qualité de vie au travail.
- Représenter la partie patronale ou syndicale au cours de négociations collectives.
- Participer aux processus de conciliation et d’arbitrage.

Éléments du programme

- Convention et négociation collectives - Développement en ressources humaines - Fondements en dotation - Fondements en rémunération - Gestion des ressources humaines - Mouvement syndical et travail - Principes de gestion - Psychologie - Psychologie et travail - Relations industrielles - Sociologie des organisations - Statistiques

Admission / Études universitaires

Laval : DEC en Sciences, lettres et arts OU DEC en Sciences de la nature OU DEC en Sciences humaines OU Autre DEC ET Méthodes quantitatives( 360-223-RE ou 360-300-RE) ET cote R minimale de 22. N.B. Si la cote R est inférieure à 22, une scolarité préparatoire n’excédant pas 12 crédits sera requise. Pour obtenir plus de détails, consulter : https://www.ulaval.ca/etudes/programmes/baccalaureat-en-relations-industrielles
McGill : Industrial Relations B.A. : DEC ou l’équivalent; Labor-Management Relations B.Com : DEC et Mathématiques 103, 105, 203 (022X, 022Y, 022Z) ou NYA, NYB et NYC (00UN, 00UP, 00UQ).
UdeM : DEC en Sciences, lettres et art OU DEC en Sciences humaines OU DEC en Sciences de la nature OU DEC ou l’équivalent ET un cours préalable en méthodes quantitatives ou statistique.
UQAM : DEC ou l’équivalent ET cote R minimale de 22 OU un minimum de 12 crédits universitaires réussis avec une moyenne minimale de 2,5 sur 4,3 ET cours d’appoint e mathématiques si aucune connaissance en mathématiques.
UQO : DEC ou l'équivalent.

Établissements qui offrent le programme

C* = Contingentement

Nom de l'établissement	Coop ?	C* ? Contingentement ?	Cote R ?
Université de Montréal (UdeM)			22.002
Université du Québec à Montréal (UQAM)			-
Université du Québec à Montréal (UQAM) - Campus de Lanaudière			-
Université du Québec à Montréal (UQAM) - Campus de Laval			-
Université du Québec à Montréal (UQAM) - Campus de Longueuil			-
Université du Québec en Outaouais (UQO) - Campus Gatineau			25
Université Laval (ULaval)			-
Université McGill			-

Professions reliées à cette formation

Endroits de travail

- À son compte
- Agences de placement de personnel
- Établissements d'enseignement
- Firmes de consultants en ressources humaines
- Gouvernements fédéral et provincial
- Moyennes et grandes entreprises
- Secteurs industriels divers

Salaire

Le salaire horaire moyen est de 28,43 $ de l'heure (janvier 2021).

Remarques

Pour porter le titre de conseiller en ressources humaines, de conseiller en relations industrielles ou de conciliateur en relations du travail, il faut être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Statistiques d’emploi^*

	2017	2019	2021
Nb de personnes diplômés	438	466	438
% en emploi	88,5 %	87,0 %	87,0 %
% à temps plein	97,2 %	99,1 %	99,0 %
% lié à la formation	70,9 %	80,9 %	85,9 %

^*Données issues de l’enquête ministérielle La Relance