Êtes-vous un bon chercheur d'emploi?

Perfectionnez votre processus de recherche d'emploi
et décrochez le poste convoité.

Augmentez votre niveau d'employabilité

Vous êtes sans emploi et vous cherchez du travail? Vous travaillez, mais vous avez quand même amorcé une démarche de recherche d'emploi?

Le test scientifique Êtes-vous un bon chercheur d'emploi identifie et évalue les difficultés éprouvées dans votre processus de recherche d'emploi et propose des axes de travail qui vous permettront d'améliorer votre technique et d'augmenter votre niveau d'employabilité.

Une analyse adaptée à votre situation

Êtes-vous un bon chercheur d'emploi analyse de façon systématique votre démarche de recherche d'emploi. Le questionnaire s'ajuste à votre situation et propose, en conséquence, entre 140 et 180 questions de type « vrai ou faux ». Une vingtaine de minutes suffisent généralement pour remplir le questionnaire.

• Cinq grandes variables sont examinées :
• la pertinence de votre démarche : votre réflexion est-elle suffisamment approfondie pour convaincre vos interlocuteurs ? (exemple de rapport) ;
• la communication avec les entreprises et les recruteurs : utilisez-vous les bonnes méthodes de communication pour faire savoir que vous recherchez un emploi ? (exemple de rapport) ;
• le dynamisme dans la recherche : rien ne sert de courir partout, le dynamisme se mesure à l'efficacité (exemple de rapport) ;
• la gestion des difficultés : en recherche d'un emploi nous avons tous des difficultés (l'âge, le diplôme, l'expérience, etc.), apprenez comment y faire face (exemple de rapport) ;
• la stratégie de recherche d'emploi : votre stratégie pour obtenir le type d'emploi souhaité est-elle efficace (exemple de rapport)

Un rapport personnalisé – en quelques secondes

• Dès que vous avez terminé votre test, un rapport personnalisé d'une vingtaine de pages vous est expédié par courriel. Votre dossier présente :
• la nature exacte de vos propres difficultés et suggère des solutions qui contribueront à améliorer l'efficacité de vos démarches ;
• votre situation par rapport à votre recherche : quels sont les points forts et les points faibles de votre démarche de recherche d'emploi ? Quels sont les domaines à retravailler ? ;
• des résultats chiffrés sur chaque domaine de votre parcours d'insertion ;
• des conseils écrits, personnalisés qui facilitent votre réflexion et la réorganisation de votre recherche.

ce document constitue, avant tout, un outil de base pour piloter vos démarches et élaborer votre stratégie. Il est le fruit de vos réponses. Vous êtes souverain de l'analyse de celles-ci et responsable de leur véracité.

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